六公司山西中南部通道项目部

量身定做廉洁文化促生产经营

六公司山西中南部通道项目部凭据人员岗位的差别，结合中国古板文化《品德经》、《大学》、《中庸》等，为项目部班子成员量身定做了差别的廉洁从业格言警句，使项目部廉洁文化富于特色。

  该项目部在廉洁文化建设中，将廉洁文化外化于行、内化于心，抵达了较好的效果。项目部党员领导干部率领宽大职工群众在生产施工中创先争优，领导干部抓要害部位、节点部位，实行干部现场值班制；凭据《六公司山西中南部通道项目全员危害典质金奖罚步伐》，每位班子成员凭据岗位及职责的差别，交纳相应数额的危害典质金，使工程宁静、质量、进度与每位成员挂钩，按季度考核兑现，极大地提高了班子成员事情积极性和主动性，班子成员将办公室下移至现场，恒久驻扎在架子队进行监控。

业绩的考核使事情实现量化，浓郁的廉洁文化气氛增强了员工对责任的认识，项目部全体党员干部讲党性、重品行、作楷模，站在生产施工的最前沿，做到党员身边步队稳、信心足、事情质量高，全面增进了项目部讲团结、比贡献、拼业绩、争一流的新面貌、新民风的形成和升华，全体干部职工求真务实、真抓实干、认真履职、争当模范，创先争优气氛浓厚。

项目部全体干部职工在随处可见的警句格言中，思想爆发了潜移默化的转变，将廉洁从业变为励志的警句，职工步队士气高昂、战斗力增强。项目部在进场比其他单位晚的情况下，抖擞直追，一季度共完成钻孔桩537根，为局指下达计划的107.2%，一举夺得一季度劳动竞赛第1名。